Kalkulačka mzdy a forem spolupráce
HPP × OSVČ na paušální dani × kombinace HPP + DPP · sazby a limity roku 2026
← pd.ai.uvtnet.cz
HPP
klasický pracovní poměr
Hrubá mzda
Sociální 7,1 %
Zdravotní 4,5 %
Záloha na daň
Čistá mzda
Sociální firma 24,8 %
Zdravotní firma 9 %
Náklad firmy
OSVČ — paušální daň
Fakturuje= náklad firmy
Uznané výdaje
Základ daněpříjmy − výdaje
Sociální 29,2 %
Zdravotní 13,5 %
Daň z příjmu
Zbývá
Ročně fakturuje
Náklad firmy
Zkrácený HPP + DPP
Hrubá na HPPčinnost A — zkrácený úvazek
Odměna z DPPčinnost B — jiný druh práce
Příjem celkem
Sociální 7,1 %
Zdravotní 4,5 %
Záloha na daň
Čistý příjem
Odvody firmyjen z HPP části
Náklad firmy
Srovnání při stejném nákladu firmy
| Ukazatel |
HPP |
OSVČ paušál |
HPP + DPP |
|---|
| Náklad firmy / měs. | | | |
| Čistý příjem / měs. | | | |
| Odvody a daně / měs.rozdíl mezi nákladem firmy a čistým příjmem |
| | |
| Efektivitakolik % z nákladu firmy skončí u člověka |
| | |
| Rozdíl proti HPP / měs. | — | | |
| Rozdíl proti HPP / rok | — | | |
Čísla nejsou celý příběh. HPP nese nemocenskou, dovolenou, odstupné, úrazové pojištění
a započítává se do důchodu v plné výši. OSVČ na paušální dani si platí jen minimum —
důchod z toho bude výrazně nižší, nemocenskou nemá vůbec a dovolenou si platí sama.
Rozdíl v čistém příjmu je částečně cena za tohle riziko, ne čistý zisk.
Na co si dát pozor
DPP a HPP u téhož zaměstnavatele. Souběh je možný, ale musí jít o druhově odlišnou práci
(§ 34b odst. 2 zákoníku práce) — stejnou činnost nelze rozdělit na úvazek a dohodu.
Pro pojistné se příjem z DPP s pracovním poměrem nesčítá, takže osvobození do 12 000 Kč platí;
sčítají se jen DPP mezi sebou. Daň ale počítá jeden plátce ze souhrnu obou příjmů
a slevu na poplatníka uplatní jednou.
Limit 300 hodin ročně na DPP. Platí na jednoho zaměstnavatele. Při plném využití
limitu 11 999 Kč měsíčně to vychází na — pod touhle hodinovou sazbou
se do 300 hodin nevejdete a DPP dřív vyčerpáte.
Paušální daň má tvrdé podmínky. Nesmíte být plátce DPH, příjem do 2 mil. Kč ročně,
žádné příjmy ze závislé činnosti kromě srážkových. Vstup se hlásí do 10. ledna.
Při překročení limitu pásma se doplácí rozdíl v daňovém přiznání.
Sazby a limity použité ve výpočtu (2026)
| Minimální mzda | 22 400 Kč | 134,40 Kč/h |
| Průměrná mzda | 48 967 Kč | rozhodná pro limity |
| Sleva na poplatníka | 2 570 Kč/měs. | 30 840 Kč/rok |
| Zaměstnanec — sociální | 7,1 % | 6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské |
| Zaměstnanec — zdravotní | 4,5 % | bez stropu |
| Zaměstnavatel — sociální | 24,8 % | strop 48× průměrná mzda ročně |
| Zaměstnavatel — zdravotní | 9,0 % | bez stropu |
| Daň z příjmu | 15 % / 23 % | 23 % nad 146 901 Kč měsíčně (3× průměrná) |
| DPP bez pojistného | do 11 999 Kč | max. 300 h/rok u zaměstnavatele |
| DPČ bez pojistného | do 4 499 Kč | max. 20 h/týden v průměru |
| Paušální daň — 1. pásmo | 9 984 Kč/měs. | příjmy do 1 mil. Kč |
| Paušální daň — 2. pásmo | 16 745 Kč/měs. | příjmy do 1,5 mil. Kč |
| Paušální daň — 3. pásmo | 27 139 Kč/měs. | příjmy do 2 mil. Kč |
| OSVČ — sociální | 29,2 % | z 55 % zisku, min. 40 % průměrné mzdy |
| OSVČ — zdravotní | 13,5 % | z 50 % zisku, min. 50 % průměrné mzdy |
| OSVČ — min. záloha sociální | 5 720 Kč/měs. | ohlášeno zpětné snížení na 5 005 Kč |
| OSVČ — min. záloha zdravotní | 3 306 Kč/měs. | bez ohledu na zisk |
| Výdajový paušál 80 % | strop 1 600 000 Kč | řemeslná živnost, zemědělská výroba |
| Výdajový paušál 60 % | strop 1 200 000 Kč | volná a vázaná živnost |
| Výdajový paušál 40 % | strop 800 000 Kč | svobodné povolání, jiné příjmy |
Pojistné i záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny nahoru, základ pro zálohu nad 100 Kč
na celé stokoruny nahoru — kalkulačka to dodržuje, takže čísla sedí na výplatní pásku.